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清远社保咨询机构,代上清远社保公司,清远人事外包公司

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最后更新: 2019-07-10 11:36
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 清远社保咨询机构,代上清远社保公司,清远人事外包公司

 

骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全广东21地市;16年经验、350网点、98%客户满意度;所获荣誉有:
国家、省、市诚信人力资源服务示范机构;中国百强人力资源服务机构;华南地区服务满意度最高劳务派遣机构;
广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长等。

关键词:社保代理 清远职工社保代办 清远社保代理 清远社保代办,代办社保,广州生育保险,劳务派遣、劳务外包、政策法规咨询服务

 

清远发展迈入新阶段

回顾建市30年的发展历程,清远人民以不甘落后、艰苦奋斗的精神,自我革新、勇于创新的勇气,走出了一条思想解放、改革引领的发展之路。

报告指出,清远发展也迈入新的历史阶段。主要体现为“5个期”:

一是创新发展的探索期。制度创新、科技创新、产业创新取得明显成效,但创新平台不足,自主创新能力不强,高新技术产业规模较小、占比偏低。

二是协调发展的突破期。南北地区基本公共服务差距缩小,基本实现两个“80%”的目标,但区域、城乡发展不平衡问题仍然突出,脱贫攻坚难度较大,实现“南融北康”依然任重道远。

三是绿色发展的攻坚期。以实施主体功能区规划为抓手,推动绿色生态发展,但节约资源、保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式还没有真正确立,生态文明建设机制还不够完善。

四是开放发展的深化期。广清一体化加快推进并取得显著成效,但交通基础设施对接有待加强、产业协同发展水平较低、城市功能疏解亟待破题。五是共享发展的提升期。城乡居民收入水平增长较快,但民生保障总体水平还不高,社会矛盾仍然多发,基层治理创新尚未跟上形势发展需要。

人事外包的好处:

1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

5、降低成本,克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费;

8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

9、您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。

 

 骏伯人力集团全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积J代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

联系方式:

联系人:陈博瀚

手机号:15920114063

QQ:948848935 / 微信:ljhr301

联系电话:020-38023738-8809

联系地址:清远市新城北江一路清远第一城H       95号车库

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